績效專員 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 4877元/月

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    • 1小時前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:工程/制造/機械,加工制造(原料加工/模具)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2011年9月8日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責組織或參與各部門績效考核體系的設計工作;確保體系設計的適宜性和合理性;
      2、指導各部門績效考核工作的展開和實施;
      3、績效考核信息的收集、匯總和分析,就績效考核結果提出獎懲意見和建議,并編制相關報告;
      4、負責定期組織實施績效評價面談;
      5、.建立公司職位流動和晉升體系;
      6、負責質量管理體系的執行和管理,確保體系的正常運行。
      7、協助修訂公司制度和員工手冊,提供政策支持; 
      任職要求:
      1、人力資源、會計、管理類相關專業;
      2、熟練運用各種績效考核方法,能夠獨立完成公司的績效體系的設計、分析,具備良好的人力資源管理理論基礎;
      3、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力;
      4、3年或以上大型公司或制造業績效考核經驗。

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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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